Thực hiện Kế hoạch số 1023/KH-BQL ngày 03 tháng 4 năm 2025 của Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh về việc triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn các khu chế xuất, khu công nghiệp năm 2025 (viết tắt là Tháng hành động), Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh (viết tắt là Ban Quản lý) đề nghị các doanh nghiệp triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động năm 2025, cụ thể như sau:

CHỦ ĐỀ - THỜI GIAN TỔ CHỨC:

Chủ đề Tháng hành động năm 2025:

“Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

Thời gian tổ chức Tháng hành động:

Từ ngày 01 tháng 5 đến ngày 31 tháng 5 năm 2025.

NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG:

Tuyên truyền, phát động người lao động tham gia hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025:

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025 phù hợp với đặc điểm tình hình doanh nghiệp có trọng tâm, đổi mới, thiết thực, hiệu quả.

- Tuyên truyền, phát động người lao động tham gia hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 của Thành phố với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc” bằng nhiều hình thức đa dạng như:

+ Treo băng rôn tuyên truyền Tháng hành động năm 2025 trong khu vực doanh nghiệp, và trên các trục đường chính trong KCX, KCN (đối với các Công ty phát triển hạ tầng).

+ Tuyên truyền trên website doanh nghiệp, bản tin nội bộ, các hội nhóm… dán bản tin các bài viết, thông tin các nội dung về an toàn vệ sinh lao động cho người lao động.

- Căn cứ vào điều kiện thực tế tại doanh nghiệp tổ chức các hoạt động mít tinh, diễn tập phương án xử lý sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng, ứng cứu khẩn cấp tại các nơi có nhiều nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

- Phát động phong trào thi đua xây dựng các mô hình, sáng kiến cải thiện điều kiện lao động, nâng cao nhận thức của người lao động về công tác an toàn lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.

Thực hiện các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động:

- Thực hiện đúng các quy định pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.

- Thường xuyên tổ chức công tác tự kiểm tra về an toàn, vệ sinh lao động trong doanh nghiệp.

- Tổ chức bộ phận an toàn, vệ sinh lao động của doanh nghiệp, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, lực lượng sơ cấp cứu tại chỗ; tổ chức nâng cao chất lượng các hoạt động tập huấn, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho tất cả các nhóm đối tượng theo quy định gắn với đặc điểm, đặc thù sản xuất của doanh nghiệp đặc biệt là trong các công việc có nguy cơ rủi ro cao như làm việc trên cao, hàn, cắt, trong không gian hạn chế, hóa chất, điện…; chú trọng huấn luyện thực hành, kỹ năng đánh giá nguy cơ, rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động.

- Trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân, quan trắc môi trường lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, khám sức khỏe định kỳ và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động.

- Tăng cường các hoạt động rà soát, xây dựng đầy đủ các nội quy, quy trình, quy định biện pháp về an toàn, vệ sinh lao động tại các phân xưởng, nhà máy, các máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động trong hoạt động sản xuất của đơn vị, các quy trình an toàn lao động cho những công việc có nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; phổ biến việc sử dụng an toàn các máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động.

- Rà soát nghề, công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH ngày 11 tháng 02 năm 2025 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động để cải thiện điều kiện làm việc, có chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật phù hợp theo quy định.

- Quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, giảm căng thẳng, mệt mỏi tại nơi làm việc, triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động.

Các hoạt động khác:

- Tổ chức các hoạt động thăm hỏi và tặng quà người lao động và gia đình người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhằm kịp thời chia sẻ những mất mát và động viên các gia đình khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống, công việc.

- Thực hiện báo cáo hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

CÁC KHẨU HIỆU TUYÊN TRUYỀN, CỔ ĐỘNG:

1. Khẩu hiệu chính của Tháng hành động:

“Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”.

2. Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025.

3. Nhiệt liệt hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

4. Chủ động phòng ngừa, đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động.

5. Tăng cường đảm bảo quyền làm việc trong môi trường an toàn và sức khỏe của người lao động.

6. Tuân thủ nội quy, quy trình làm việc an toàn để bảo vệ bản thân, gia đình và doanh nghiệp.

7. An toàn lao động là trên hết.

8. Tham gia huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động để làm việc an toàn.

9. Tăng cường đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong sử dụng các máy, thiết bị, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động.

10. Suy nghĩ về an toàn - Làm việc an toàn để bảo vệ chính mình và doanh nghiệp.

11. An toàn lao động là hạnh phúc của mỗi gia đình.

Các Công ty Phát triển hạ tầng khu chế xuất, khu công nghiệp và các Doanh nghiệp triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025, báo cáo kết quả thực hiện Tháng hành động (theo mẫu báo cáo đính kèm) gửi về Ban Quản lý (thông qua Phòng Quản lý lao động, email: nguyenvinh.hepza@tphcm.gov.vn), địa chỉ: 35 Nguyễn Bỉnh Khiêm, phường Đa Kao, Quận 1 trước ngày 15 tháng 6 năm 2025.

Ban Quản lý phối hợp với Sở Nội vụ tăng cường giám sát, kiểm tra, thanh tra công tác an toàn, vệ sinh lao động trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 theo kế hoạch.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị doanh nghiệp liên hệ Phòng Quản lý Lao động (ông Nguyễn Quốc Vinh, ĐTDĐ: 0906.000.069, điện thoại: 028.38.290.405 (nội bộ 35) – 028.38.232.575./.