Ngày 11/02/2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) ban hành Thông tư số 3/2025/TT-BLĐTBXH, quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động.

Một số nội dung chính quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động như sau:

1. Mục đích: Quy định tiêu chuẩn phân loại lao động để áp dụng các chế độ bảo vệ sức khỏe và an toàn lao động đối với người lao động.
2. Phân loại: Điều kiện lao động được phân thành 6 loại, từ loại I đến loại VI:

•  Loại I, II, III: Nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm.
•  Loại IV: Nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
•  Loại V, VI: Nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

3. Phương pháp phân loại:

•  Phương pháp đánh giá, tính điểm: Xác định tên nghề, công việc cần đánh giá, xác định điều kiện lao động, quy mô lấy mẫu phù hợp với từng loại hình, quy mô của cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và đại diện vùng, miền lấy mẫu.
•  Phương pháp khác: Bao gồm phương pháp thống kê, kinh nghiệm và phương pháp kết hợp.

4. Trách nhiệm của người sử dụng lao động: Phải phân loại lao động đúng theo các tiêu chuẩn đã quy định, đặc biệt là các nghề, công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.