TÓM TẮT HƯỚNG DẪN QUI ĐỊNH, THỦ TỤC VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG
STT |
Mã TTHC |
TÊN THỦ TỤC HÀNH CHÍNH |
Thời gian thực hiện |
Thành phần hồ sơ |
Thời gian giải quyết |
1 |
2.001955 |
Đăng ký Nội quy lao động của doanh nghiệp |
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động. |
1. Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động 2. Nội quy lao động 3. Văn bản góp ý của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở 4. Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất (nếu có). |
Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ |
2 |
1.005132 |
Đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập dưới 90 ngày |
|
1. Văn bản đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập (theo mẫu BM 04) 2. Hợp đồng nhận lao động thực tập 3. Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề phù hợp phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động theo quy định tại Điều 6 Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH, cụ thể gồm một trong các giấy tờ sau: + Văn bản cho phép cơ sở tiếp nhận lao động thực tập được tiếp nhận lao động nước ngoài do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; + Giấy tờ khác thể hiện cơ sở tiếp nhận lao động thực tập được phép tiếp nhận người lao động theo quy định của nước sở tại. 4.Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp 5. Giấy tờ chứng minh việc ký quỹ của doanh nghiệp theo Mẫu số 11 Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định số 112/2021/NĐ-CP |
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ đầy đủ và hợp lệ |
