Căn cứ Kế hoạch số 119/KH-UBND ngày 28 tháng 3 năm 2026 của Ủy ban nhân dân Thành phố về thực hiện Chương trình chăm sóc và nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trên địa bàn Thành phố năm 2026 (Kế hoạch số 119/KH-UBND); Công văn số 4577/SYT-NVY ngày 08 tháng 4 năm 2026 của Sở Y tế về triển khai Kế hoạch số 119/KH-UBND của Ủy ban nhân dân Thành phố;

Nhằm tăng cường công tác bảo vệ chăm sóc nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh tật, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho người lao động, Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp Thành phố (Ban Quản lý) đề nghị các doanh nghiệp quan tâm triển khai thực hiện các nội dung sau:

- Tổ chức thực hiện đúng quy định của Luật an toàn, vệ sinh lao động và các văn bản hướng dẫn có liên quan.

- Quan tâm đầu tư kinh phí cải thiện điều kiện lao động, quan trắc môi trường lao động theo Điều 18 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.

- Đổi mới dây chuyền công nghệ; xây dựng, hoàn thiện quy trình, biện pháp làm việc an toàn lao động; tổ chức huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh lao động cho người lao động; chấp hành tốt công tác tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động theo quy định tại Điều 9 thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15/05/2016 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ).

- Thực hiện khám sức khỏe cho người lao động trước khi bố trí làm việc theo mẫu quy định tại Phụ lục II Thông tư số 56/2025/TT-BYT. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần/năm; Trong khám sức khỏe định kỳ cho lao động nữ, thực hiện khám chuyên khoa phụ sản theo quy định. Đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi: thực hiện khám sức khỏe ít nhất 06 tháng/lần. Thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại và đặc biệt nặng nhọc độc hại.

- Tổ chức khám phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với người lao động làm việc trong môi trường lao động có yếu tố nguy hại gây bệnh nghề nghiệp; thực hiện điều trị, phục hồi chức năng, giám định y khoa và các chế độ liên quan theo quy định.

- Tổ chức bộ phận y tế hoặc người làm công tác y tế chăm sóc và quản lý sức khỏe người lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 73 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 và Điều 37 Nghị định 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

- Lập, quản lý, lưu giữ hồ sơ sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp của người lao động trong suốt thời gian làm việc; thực hiện trả hồ sơ quản lý sức khỏe, hồ sơ bệnh nghề nghiệp (nếu có) cho người lao động khi thôi việc, nghỉ việc theo quy định.

- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về công tác an toàn, vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động và phòng, chống bệnh nghề nghiệp theo hướng dẫn tại Thông tư số 19/2016/TT-BYT và Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH; bảo đảm đầy đủ, đúng thời hạn và chịu trách nhiệm về số liệu báo cáo.

- Thực hiện công tác tự kiểm tra an toàn thực phẩm, nâng cao chất lượng dinh dưỡng bữa ăn cho người lao động và báo cáo kết quả thực hiện theo quy định.

- Tăng cường tổ chức truyền thông các nội dung liên quan nâng cao sức khỏe cho người lao động, phòng chống bệnh truyền nhiễm, bệnh không lây nhiễm, dinh dưỡng hợp lý phù hợp điều kiện lao động và vệ sinh an toàn thực phẩm, tăng cường vận động nơi làm việc.

- Tích cực tham gia các hoạt động triển khai thực hiện công tác chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp hàng năm theo Kế hoạch và chỉ đạo của Ủy ban nhân dân Thành phố, các Sở, ban ngành, địa phương.

Ban Quản lý đề nghị các doanh nghiệp triển khai thực hiện các nội dung nêu trên./.