I. Hỗ trợ người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương:

1. Người thuộc diện được hỗ trợ và mức hỗ trợ:

   - Người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn do dịch Covid-19.

   - Mức hỗ trợ: 1.800.000 đồng/người.

   * Riêng đối với người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người đang nuôi con chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 6 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha, hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng.

2. Điều kiện hỗ trợ:

   a. Người lao động có thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 30 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021

   b. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

3. Thời gian hỗ trợ: hỗ trợ 01 lần.

4. Trình tự, thủ tục thực hiện:

   a. Người sử dụng lao động thống kê, lập Danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương có tham gia bảo hiểm xã hội (Mẫu số 1) gửi Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức, quận huyện (doanh nghiệp có chi nhánh, cơ sở sản xuất, kinh doanh ở địa bàn nào thì gửi địa bàn đó). Trong thời gian giãn cách xã hội, người sử dụng lao động gửi qua đường bưu điện. Đồng thời, gửi bản scan cho Ban Quản lý qua địa chỉ email: -->laodong.hepza@tphcm.gov.vn để Ban Quản lý có cơ sở phối hợp Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, quận huyện thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ của doanh nghiệp.

Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm xác định đối tượng theo đúng tiêu chí, điều kiện, đảm bảo người lao động được hỗ trợ đúng đối tượng, đúng chính sách.

   b. Sau khi tiếp nhận, trong 01 ngày làm việc, Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức, quận huyện rà soát, kiểm tra Danh sách người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương có tham gia bảo hiểm xã hội đủ điều kiện hỗ trợ và gửi Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, quận huyện (thông qua Phòng Lao động - Thương binh và xã hội).

Trường hợp người lao động không đủ điều kiện hỗ trợ, Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức, quận huyện thông báo và nêu rõ lý do cho người sử dụng lao động, người lao động biết.

   c. Trong 04 ngày làm việc, Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, quận huyện quyết định hỗ trợ và thực hiện chi hỗ trợ cho người lao động thông qua tài khoản của người lao động.

II. Hỗ trợ người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:

1. Người thuộc diện được hỗ trợ và mức hỗ trợ:

   - Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp tại doanh nghiệp, cơ sở sản xuất, kinh doanh gặp khó khăn do dịch Covid-19.

   - Mức hỗ trợ: 1.800.000 đồng/người.

   * Riêng đối với người lao động đang mang thai được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/người; người đang nuôi con chưa đủ 6 tuổi được hỗ trợ thêm 1.000.000 đồng/trẻ em chưa đủ 6 tuổi và chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha, hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng.

2. Điều kiện hỗ trợ:

   a. Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp (trừ các trường hợp người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013).

   b. Có tên trong danh sách tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Các trường hợp không được hưởng trợ cấp thất nghiệp:

(1) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;

(2) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

(3) Không nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 03 tháng, từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động;

(4) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

(5) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

(6) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc;

(7) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

(8) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

(9) Người lao động chết.

3. Thời gian hỗ trợ: hỗ trợ 01 lần.

4. Trình tự, thủ tục thực hiện:

   a. Người lao động có giấy đề nghị (Mẫu số 2) kèm bản photo Quyết định hoặc Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, gửi Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức, quận huyện (nơi người lao động sinh sống). Trong thời gian giãn cách xã hội, người lao động gửi qua đường bưu điện.

Doanh nghiệp gặp khó khăn do dịch Covid-19 phải chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động thuộc diện được hỗ trợ như trên thì gửi bản scan Quyết định hoặc Thông báo chấm dứt hợp đồng lao động cho Ban Quản lý qua địa chỉ email: -->laodong.hepza@tphcm.gov.vn để Ban Quản lý có cơ sở phối hợp Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, quận huyện thẩm định hồ sơ đề nghị hỗ trợ của doanh nghiệp.

   b. Sau khi tiếp nhận, trong 01 ngày làm việc, Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức, quận huyện rà soát, kiểm tra, cho ý kiến về điều kiện hỗ trợ người lao động và gửi Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, quận huyện (Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội).

Trường hợp người lao động không đủ điều kiện, Bảo hiểm xã hội thành phố Thủ Đức, quận huyện thông báo và nêu rõ lý do cho người lao động biết.

   c. Trong 04 ngày làm việc, Ủy ban nhân dân thành phố Thủ Đức, quận huyện quyết định hỗ trợ và thực hiện chi hỗ trợ cho người lao động thông qua tài khoản của người lao động, nếu không có thì chi trả trực tiếp.

Các công ty Phát triển hạ tầng khu chế xuất, khu công nghiệp, các doanh nghiệp thông tin chủ trương chính sách hỗ trợ của Thành phố đến người lao động gặp khó khăn để gửi hồ sơ đúng quy định.

Nội dung Công văn số 2209/UBND-KT ngày 01 tháng 7 năm 2021 của Ủy ban nhân dân Thành phố và Mẫu số 1, Mẫu số 2 được đăng tải tại đây./.