Ngày 12 tháng 01 năm 2026, Ban Quản lý các Khu chế xuất và Công nghiệp Thành phố (Ban Quản lý) có công văn số 580/BQL-LĐ về triển khai Luật Việc làm số 74/2025/QH15 gửi các doanh nghiệp khu chế xuất, khu công nghiệp Thành phố.

Ngày 31 tháng 12 năm 2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (viết tắt Nghị định 374/2025/NĐ-CP). Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 01 năm 2026.

Ban Quản lý đề nghị các doanh nghiệp khu chế xuất, khu công nghiệp quan tâm triển khai Nghị định 374/2025/NĐ-CP như sau:

1. Công tác triển khai thực hiện

- Chủ động nghiên cứu, triển khai thực hiện Nghị định số 374/2025/NĐ-CP.

- Chịu trách nhiệm rà soát, chủ trì, phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở để thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.

- Xác định đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thực hiện trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đóng bảo hiểm thất nghiệp đúng, đủ và kịp thời theo quy định của pháp luật.

2. Trách nhiệm thi hành của người sử dụng lao động (quy định tại Điều 32 Nghị định số 374/2025/NĐ-CP), trong đó doanh nghiệp cần quan tâm thực hiện các nội dung sau:

- Bảo quản hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong thời gian người lao động làm việc tại đơn vị. Xuất trình các tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có kiểm tra, thanh tra về bảo hiểm thất nghiệp.

- Cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động yêu cầu.

- Cung cấp giấy tờ về việc chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc. Thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

- Phối hợp với tổ chức dịch vụ việc làm công cung cấp hợp đồng lao động/hợp đồng làm việc khi có yêu cầu xác minh thông tin việc sử dụng lao động. Thông báo với tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đặt trụ sở làm việc của người sử dụng lao động khi có biến động lao động làm việc tại đơn vị.

- Trước ngày 15 tháng 01 hằng năm báo cáo Sở Nội vụ về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước.

- Tổ chức triển khai việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề cho người lao động và sử dụng người lao động đã được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề theo đúng phương án đã được phê duyệt kèm theo Quyết định hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động của Giám đốc Sở Nội vụ.

- Sử dụng nguồn kinh phí đúng đối tượng, đúng mục đích và thực hiện báo cáo kết quả tổ chức đào tạo cho tổ chức dịch vụ việc làm công nơi người sử dụng lao động nộp hồ sơ sau khi kết thúc khóa đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề theo quy định.

- Trường hợp người sử dụng lao động tăng hoặc giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo về tình hình biến động lao động theo Mẫu số 33 ban hành kèm theo Nghị định này với tổ chức dịch vụ việc làm công nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.

Ban Quản lý đề nghị lãnh đạo các doanh nghiệp nghiên cứu, quan tâm triển khai thực hiện đúng Nghị định 374/2025/NĐ-CP. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc thông tin về Ban Quản lý để có hướng dẫn, tổng hợp, kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền xem xét theo quy định./.